Popis aplikace Docházka 3000

Jak zaregistrovat Vasi firmu:
Na hlavní stránce naleznete v pravé spodní cásti okna rám, ve kterém je tlacítko Registrace nové firmy. Po jeho zmácknutí se zobrazí dialog s presnými instrukcemi k registraci. Po jeho správném vyplnení bude vámi registrovaná firma zarazena do systému a na uvedenou e-mailovu adresu bude odesláno potvrzení úspesnosti. Tuto adresu bude systém pouzívat i pro úcely overení nekterých kroku (coz lze samozrejme vypnout). Po zdárném dokoncení se muzete prihlásit do systému pomocí administrátorského hesla, které jste uvedli pri registraci.

Administrace docházkového systému:
V pravé horní cásti hlavní stránky je rám, v nemz se prihlasujete do docházky vasí firmy. Nejprve je nutné vybrat ze seznamu firem tu, ke které se chcete prihlásit. Dále je treba vlozit heslo. Pokud vlozíte heslo administrátora, budete prihláseni do administrátorského menu. Pokud vlozíte heslo standardní, zobrazí se menu uzivatelské. Obe hesla jste systému zadávali pri registraci firmy. Pokud se tedy prihlasujete poprvé, je vhodné se prihlásit jako administrátor a minimálne zalozit jednotlivá oddelení vasí firmy a uzivatelské úcty vsem lidem, kterí budou mít do docházkového systému uzivatelský prístup, vcetne sebe.
Zalození oddelení:
Nejprve je treba zalozit oddelení, do nichz potom budete zarazovat jednotlivé zamestnance. To provedete z administrátorského menu pomocí tlacítka Oddelení. Kazdé oddelení zde musí mít svuj název a své císlo. Pokud vlozíte oddelení s císlem, které uz v tabulce je, bude puvodní oddelení nahrazeno oddelením nove vkládaným. Oddelení muzete také editovat nebo mazat. Smazat lze vsak jen to oddelení, ve kterém nejsou zarazeni zádní zamestnanci. Proto je treba nejdríve zamestnance prevést do jiných oddelení a az poté puvodní oddelení smazat.
Zalození zamestnancu:
Z administrátorského menu vyberete tlacítko Zamestnanci a dále pak tlacítko Editace údaju. Zobrazí se nové okno, v nemz zadáváte, odstranujete a meníte údaje o pracovnících. Kazdému zamestnanci je treba nastavit krome jména a príjmení také index, práva, oddelení, kategorii, heslo a dalsí údaje. Index je císlo, které má kazdý zamestnanec unikátní. Slouzí napríklad na to, aby se od sebe odlisili dva Janové Nováci. Muze jím být i rodné císlo, ale vzhledem k citlivosti a hlavne délce tohoto údaje se doporucuje radeji jiné císlování. Právo udává, jestli zamestnanec muze prohlízet i docházku nekoho jiného. Standardní právo mu povolí pouze prístup k jeho docházce. Právo "Výpisy vsech" mu dovolí vypsat si docházku i jiných zamestnancu. Toto je mozné priradit napr. vedoucím oddelení. Poslední mozností je právo "Výpisy a prevody", které mu umozní také prevádení prescasových hodin do dalsích období. Toto právo mohou mít napr. pracovníci personálního odd., nebo vedoucí v závislosti na zvyklostech konkrétní firmy. Dále je treba zamestnance zaradit do oddelení vytvorených v predchozím kroku a priradit kategorii urcující postup a parametry pro výpocet docházky tohoto zamestnance. Poslední polozkou je heslo. To zajistí ze se nikdo, kdo jej nebude znát, nepodívá na docházku tohoto pracovníka. Samozrejme krome administrátora a pracovníku s vyssím nez standardním právem. Heslo je poté treba zamestnanci sdelit. Ten si je poté muze sám zmenit v uzivatelské cásti. Pokud jej zapomene, muze mu administrátor v této cásti administrátorské aplikace priradit heslo jiné, aniz by potreboval znát heslo puvodní.
Editace kategorií:
V hlavní cásti administrátorského menu je tlacítko kategorie. Po jeho aktivaci se zobrazí nové okno obsahující vsechny dulezité polozky rídící zpusob výpoctu docházky zamestnancu. Kategorií je mozno vytvorit libovolné mnozství. Parametry kategorií existujících je mozné neomezene upravovat. Zamestnanci se do kategorií prirazují v cásti popsané v predchozím kroku.
Okno s nastavením kategorie je rozdeleno na nekolik cástí. V horní cásti je název a popis kategorie. Název by mel být jednoslovný, k blizsí specifikace pro snadnou orientaci ve vetsím mnozství kategorií slouzí textový komentár v poli Popis. V této cásti se také zobrazují tlacítka pro prechod ke kategorii predchozí nebo následující, pokud máte kategorií víc nez jednu. Dalsí cást okna obsahuje strucnou nápovedu slouzící ke snadnému pochopení významu níze uvedených údaju. Pod ní je vetsí mnozství tabulek slouzících pro nastavení zacátku, koncu a fondu pracovní doby a krátkodobých a celodenních absencí v této kategorii na jednotlivé dny týdne.
Nejprve k tabulce "Základní parametry". Ta urcuje nejcasnejsí zacátek pracovní doby na jednotlivé dny. Pokud pracovník príjde do práce pred tímto casem, nebude mu to, o co prisel drív zapocteno do pracovní doby. Pracovní doba se tedy zacne pocítat az po tomto case. Polozka Konec udává, do kdy se jeste pobyt na pracovisti pocítá do odpracované doby. Pokud pracovník zustane déle, není mu tento cas jiz zapocten. Polozka fond urcuje, kolik casu by mel pracovník denne odpracovat. Vsechny tyto polozky i polozky následující lze nastavit ruzne na jednotlivé dny v týdnu. Dále následuje nekolik tabulek obsahujících nastavení pro jednotlivé typy absencí at uz krátkodobých, nebo celodenních. Kazdá absence je oznacena jménem ve vrchní cásti své tabulky. Zbytek tabulky obsahuje casy zacátku a konce absence pro prípad ze je jen krátkodobá (zamestnanec byl cást dne na pracovisti a cást na absenci), a dále fond pracovní doby, která se mu zapocte jako odpracovaná v prípade absence celodenní (zamestnanec na pracoviste vubec neprisel). Polozka Zacátek u kazdé absence urcuje dobu, od které se krátkodobá absence pocítá do odpracované doby. Pokud zamestnanec odejde na tuto absenci ze zamestnání dríve, nepocítá se mu tento casový rozdíl do odpracované doby. Pokud zamestnanec do práce príjde az z této absence, je mu do odpracované doby zapoctena i cást casu stráveného na absenci a to cást zacínající práve od casu urceného v polozce zacátek. Polozka konec urcuje, do kdy se absence pocítá do odpracované doby. Pokud je pracovník na absenci déle, tak se mu tento rozdíl jiz nezapocítá. Polozka fond se pouzije bud v prípade absence celodenní, kdy predstavuje zapoctenou odpracovanou dobu, nebo se také pouzije v prípade, ze se zamestnanec dostaví na pracoviste z absence, na níz byl jeste pred zacátkem doby uvedené v poli Zacátek a byl tam déle, nez je uvedeno v poli Konec. Pak se Fond pripocte k odpracované dobe, kterou po dokoncení této absence jeste strávil na pracovisti.
Po tabulkách obsahujících nastavení pro jednotlivé absence následuje tabulka nastavení povinných prestávek v práci narízených Zákoníkem práce ve znení platném po 1.1.2001. Zde uvedené nastavení se pouzije v prípade, ze zamestnanec odchod a príchod na tuto prestávku sám nevyznacil. Moznost je tedy 1. prestávku automaticky vlozit po 4:30 od jeho príchodu do práce, nebo jí nastavit na urcitou pevnou dobu. Stejne tak to lze ucinit pro prestávku druhou, která se pri automatickém pocítání vlozí po dalsích 4:30 od konce prestávky první, nebo jí muzete opet nastavit na pevnou dobu. Pokud prestávky nastavíte napevno, ale pracovníkovi na ne jeste nevznikl nárok, protoze neodpracoval odpovídající délku pracovní doby, tak se mu prestávka samozrejme v tuto dobu nevlozí, i kdyz je v jejím prubehu na pracovisti. Tuto poslední vetu je treba vysvetlit na príklade. Pokud nastavíte napr. 1. prestávku napevno na 11:00, a zamestnanec príjde do práce z domova v 10:00 a pak odejde ve 12:00 zase domu, prestávka se mu sama nevlozí a od odpracovaných dvou hodin neodecte, prestoze byl v dobe jejího prubehu na pracovisti. Pokud by vsak odesel domu az ve 14:31 nebo pozdeji, pak se mu od odpracované doby odecte a na kontrolním liste bude uvedena v dobe 11:00 az 11:30 tak, jak jste ji zde nastavili.
Pod tabulkami nastavení parametru kategorie je tlacítko Upravit, pomocí kterého aktivujete vsechny zmeny, které jste v nastavení této kategorie provedli. Vedle nej je, v prípade ze máte zrovna vypsánu poslední kategorii a ta má císlo vyssí nez 1, jeste tlacítko Zrusit, kterým muzete vybranou kategorii odstranit. To se ale povede jen kdyz jí nebude mít prirazenu zádný zamestnanec. Jinak Vám bude vypsáno chybové hlásení obsahující i jména a císla zamestnancu, kterí jsou v kategorii zarazeni a budete-li jí chtít odstranit, budete muset nejdríve zamestnance prevést do kategorií jiných. V poslední cásti okna je formulár, jehoz pomocí lze vlozit novou kategorii. Stací vyplnit jen její název, nejlépe jednoslovný a libovolne dlouhý slovní popis, ve kterém muzete slovne specifikovat, jaká pravidla výpoctu bude nová kategorie obsahovat. Pomocí tlacítka pridej se tato kategorie zalozí s výchozími hodnotami a hned se nabídne k editaci.
Editace docházky zamestnancu:
Z administrátorského menu vyberete tlacítko Zamestnanci a dále pak tlacítko Editace docházky. V následujícím okne vyberete zamestnance a období, ve kterém u nej budete provádet zmeny. Po odklepnutí tlacítka Zobraz se otevre nové okno s výpisem docházky tohoto zamestnance v daném období. U kazdého záznamu muzete menit cas a kód príchodu nebo odchodu, prípadne celý záznam odstranit. Muzete také pomocí dolního menu vkládat záznamy nové. Stejne tak zde muzete opravovat, vkládat nebo rusit celodenní absence.
Editace datumu a názvu svátku :
Docházkový systém má nastaveny vsechny kazdorocní svátky, pri nichz mají pracovníci obvykle volno. Údaje o techto svátcích muzete editovat, pridávat a rusit, pokud v administrátorském menu pouzijete tlacítko Svátky. U svátku se povinne nastavuje den a mesíc, pokud jsou tyto svátky kazdý rok ve stejné datum. V tomto prípade necháme rok prázdný. Jedinou vyjímkou jsou Velikonoce, které jsou v ruzné dny a proto je treba udávat i rok. Standardne jsou zadány do roku 2010 a je samozrejme mozné pridat roky dalsí.
Editace údaju o firme:
Z administrátorského menu se pomocí tlacítka Firma dostanete do oblasti, kde muzete jednak menit vsechny údaje o firme, které jste zadali pri registraci (zde se také dá zmenit administrátorské a standardní heslo). Slouzí k tomu tlacítko Editace údaju. Druhou mozností je pomocí tlacítka Zrusení firmy, firmu z docházkového systému odstranit. Jelikoz se pri tom nevratne zrusí kompletne vsechny záznamy vcetne docházky zamestnancu atd., vynutí si systém pred provedením této destruktivní operace jeste znovu zadat administrátorské heslo, aby se ujistil, ze to myslíte vázne. Pokud to potvrdíte, vse co se týkalo této firmy bude nevratne zruseno!

Uzivatelská cást docházkového systému:
Pokud pro prihlásení do docházky vasí firmy pouzijete standardní heslo, zobrazí se uzivatelská cást docházkového systému. Zde je výberové okno, ve kterém uzivatel vybere své jméno ze seznamu vsech zamestnancu dané firmy a zadá své heslo, které mu nastavil administrátor pri zakládání uzivatele. Poté se zamestnanci otevre nové okno obsahující uzivatelské menu. Zde se jednak zadávají príchody nebo odchody v aktuální cas, celodenní absence na libovolné datum. To vse je v sekci EDITACE. Dalsí je sekce VÝPIS, kde je mozné delat výpisy své docházky za ruzná období a pokud na to má zamestnanec právo, muze vypisovat i docházku jiných pracovníku tak, ze je vybere z rozevírací nabídky. Má-li právo i na prevody hodin (napr. prescasu ) muze to provádet kdyz zaskrtne polícko Prevody. Predposlední sekcí je ZMENA HESLA, kde muze zamestnanec menit vlastní uzivatelské heslo a na konci je sekce Ostatní, pres kterou jsou dostupné dalsí funkce a celé moduly systému. Nekteré jen oprávneným pracovníkum.
Vkládání seancí :
Seance jsou vsechny záznamy, príchodu nebo odchodu pracovníka z/na pracoviste. Muze jich být i více za jeden den. Druhým typem záznamu jsou absence, které jsou v aplikaci mysleny jako absence celodenní. V jeden den muze být tedy jen jedna celodenní absence. Pokud pracovník príjde ráno do zamestnání a poté odejde k lékari, jedná se o seanci bez ohledu na to, jestli se od lékare jeste vrátí nebo ne. Absencí by tedy byla návsteva lékare jen tehdy, pokud by pracovník ten den do zamestnání neprisel vubec. Takovou absenci je mozné vlozit dopredu, nebo i zpetne v cásti vkládání absencí s tím, ze se zadá její datum. U seance se naproti tomu datum ani cas v uzivatelské cásti aplikace zadat nedá, ale systém pouzije datum a cas aktuální. Opravy je mozné delat jen v cásti administrátorské. Z toho plyne, ze zamestnanci pri príchodu do práce musí mít moznost si z pocítace tento príchod nahrát, stejne tak odchod z práce. Nejlépe je tedy umístit pocítac s prístupem do docházky nekam na vrátnici nebo do podobného objektu, kterým zamestnanci pri príchodu nebo odchodu ze zamestnání prochází. Takových stanovist muze být samozrejme i více. Pocet pocítacu pracujících s docházkou není nijak omezen.
Pri vkládání seance se tedy zamestnanec prihlásí do uzivatelské cásti, vybere jestli se jedná o príchod nebo odchod, dále zvolí typ seance. To muze být napr. normální príchod, príchod ze sluzební cesty, od lékare, z povinné prestávky narízené zákoníkem práce atd. Stejné je to i u odchodu. Poté pomocí tlacítka Vloz tuto seanci ulozí. Systém pouzije aktuální cas a datum. Pravidlem je, ze príchody a odchody musí být spárované. Pokud je ve znacení chyba, napríklad pouze príchod bez odchodu, nebo jeden príchod a 2x odchod, systém ve výpisu nevypocítá za ten den odpracovanou dobu, dokud to administrátor v editaci docházky neopraví.
Vkládání absencí :
Jak bylo popsáno v predchozím odstavci, absencí se zde myslí jen absence celodenní s tím, ze je mozné jí nahrát na libovolné datum a prípadne ji i zrusit. Na rozdíl od seancí, které pracovníci v uzivatelské cásti mohou jen vkládat, mají nad absencemi plnou kontrolu.
Výpisy docházky:
V cásti VÝPIS mohou zamestnanci vypisovat svoji docházku za libovolné období. Pokud je zamestnanci administrátorem nastaveno jen "standardní" právo, muze zamestnanec vypisovat je svoji docházku. Pokud má právo "výpisy-vsech", muze vypisovat docházku libovolného zamestnance dané firmy. Posledním mozným právem je "výpisy a prevody", které umoznuje vsem i prevádet hodiny mezi obdobími. Jedná se hlavne o prevody prescasu z jednoho týdne do druhého, coz systém automaticky nedelá, protoze pohled na prescasové hodiny se v ruzných firmách lisí. Nekde se prescasy neprevádí vubec. Nekde se prevádí jen celé hodiny, jinde i minuty. Pokud má tedy zamestnanec toto právo administrátorem prideleno, zobrazí se mu zaskrtávací polícko Prevody. Pokud toto polícko zaskrtne a vypíse si nejaký prehled necí docházky, bude mít moznost na konci výpisu v souhrnných týdenních tabulkách editovat polozku prevod. Jedná se o prevod DO toho týdne, u kterého je zobrazena.
Na výpisu se za dané období zobrazují následující údaje:
1. Datum
2. Cas a kód príchodu a odchodu, prípadne kód a název celodenní absence nebo název svátku.
3. Vypoctený odpracovaný cas - popis zpusobu výpoctu najdete v kapitole METODA VÝPOCTU
4. Balanc, coz je rozdíl oproti standardní délce (fondu) pracovní doby
5. Prestávky. Jedná se o casy zacátku a koncu povinných prestávek narízených zákoníkem práce.
Na konci výpisu celého období je tabulka souhrnných údaju za celé týdny a poslední tabulkou je souhrn poctu typu dnu, které se v daném období vyskytly (pocet pracovních dnu, svátku, Sobot a Nedelí, pocet dnu vybrané dovolené atd.) Program je navrzen tak, aby se výpis za celý mesíc vesel na jednu stránku A4 a bylo jej mozné snadno vytisknout a archivovat. Pokud je v tabulce souhrnných údaju pozadí nekterého rádku cervené, znamená to ze se v daném týdnu vyskytuje nejaká chyba znacení docházky. Napr. chybející odchod atd. Kdyz deláte výpis za celý mesíc, který zacíná prelomovým týdnem, je první rádek týdenního prehledu vysedený a obsahuje údaje za celý týden od Pondelí do Nedele. Pod ním teprve následují rádek s údaji vypoctenými jen z té cásti týdne, která patrí do vypisovaného mesíce. Výpisy je mozné delat i souhrnne za vsechny zamestnance v konkrétním oddelení. Seznam oddelení naleznete na konci seznamu zamestnancu, pokud máte vyssí nez "standardní" právo. V souhrnech oddelení se u kazdého zamestnance vypisují jen tabulky obsahující týdenní soucty a soucty typu dnu vyskytujících se ve vybraném období. Nevypisuje se kompletní docházka za jednotlivé dny.
Zmena hesla:
Tato cást umozní zamestnanci zmenit si vlastní uzivatelské heslo. Provede to tak, ze do jednotlivých polícek napíse 1x heslo soucasné a 2x heslo nové, Pomocí tlacítka zmenit mu systém v prípade správného vyplnení údaju heslo zmení. Pokud pracovník heslo zapomene, musí mu administrátor nastavit heslo nové. Ani administrátor totiz nemá právo prohlízet hesla zamestnancu, jen je menit.
Ostatní:
V této sekci jsou tlacítka pro prístup do ostatních modulu systému, jako je modul podnikového stravování, modul mezd, vyhodnocení typu práce, prehled aktuální prítomnosti a pohybu vsech pracovníku, mesícní sestava docházky, vyjímky docházky, komunikacní modul, modul evidence spisu atd. Povolení prístupu do jednotlivých cástí udeluje pracovníkum administrátor systému. Popis funkce jednotlivých cástí naleznete v sekci novinky.

Metoda výpoctu docházky:
Vetsina parametru výpoctu se dá nastavovat tak, aby to co nejlépe vyhovovalo pozadavkum vasí firmy. Nastavení parametru se provádí v administrátorském menu pres tlacítko Kategorie. V popisu výpoctu uvedeném níze bude pouzito standardní nastavení techto parametru tak, jak je zalozil systém pri registraci firmy.
Dále v popisu výpoctu jsou z duvodu prehlednosti uvedeny jen kódy absencí, proto zde nejdríve bude uvedeno, jaké mají jednotlivé kódy význam:
1 ... Dovolená
2 ... Nemoc
3 ... Sluzební cesta
4 ... OCR - osetrování clena rodiny (napríklad kdyz rodic zustane doma s nemocným dítetem).
5 ... Prekázka v práci na strane zamestnavatele.
6 ... Návsteva lékare, kdy se nejedná o nemoc (darování krve, preventivní prohlídka,zubar atd.)
7 ... Povinná prestávka narízená ZP
8 ... Náhradní volno
9 ... Omluvená absence
10 ... Materská dovolená
11 ... Vojenské cvicení
Pracovní doba:
Fond denní pracovní doby je nastaven na kazdý den stejne, to jest na 8 hodin, týdenní pak tedy vychází 40 hodin. Zacátek pracovní doby muze být nejdríve v 6:00. Pokud pracovník príjde do práce drív, tak se mu cas pred sestou hodinou nezapocte. Konec pracovní doby je nastaven nejpozdeji na 18:00. Po této hodine se uz odpracovaná doba nezapocítává.
Nestandardní príchody:
Pokud pracovník zacne den jinak nez príchodem do práce (napr. odejde prímo z domova na sluzební cestu) a první príchod zadá jako príchod s kódem:
1-3 ... Pracovní doba se zacne pocítat od 7:00
4-6 ... S príchodem pred 13:30, pracovní doba se pocítá od 8:00
4-6 ... S príchodem po 13:30, k pracovní dobe se pripocte 5:30 od cehoz se následne odecte 1 prestávka v délce 30 minut.
7-11 ... Pracovní doba se zacne pocítat az od tohoto príchodu.
Nestandardní odchody:
Pokud pracovník odejde s kódem odchodu jiným nez normálním a uz se do práce nevrátí, je mu posunuto ukoncení práce následovne podle kódu:
1-3 ... pred 16:00 v úterý a ctvrtek se pracovní doba zapocítá do 16:00. Pokud odejde pozdeji, zádná dalsí doba se nepocítá.
1-3 ... pred 17:00 v pondelí a stredu se pracovní doba zapocítá do 17:00. Pokud odejde pozdeji, zádná dalsí doba se nepocítá.
1-3 ... pred 13:30 v pátek se pracovní doba pocítá do 13:30. Pokud odejde pozdeji, zádná dalsí doba se nepocítá.
4-6 ... s odchodem mezi 8:00 az 13:30 se pracovní doba pocítá od 13:30
4-6 ... s odchodem pred 8:00 hodinou se pripocte k odpracované dobe 5:30 a následne se odecte jedna 30 minutová prestávka
7-11 ... pracovní doba se ukoncí tímto odchodem.
Pokud se do práce jeste vrátí, ale az po casech uvedených u jednotlivých kódu, není mu tento casový rozdíl zapocten do odpracované doby.
Prestávky v práci:
Po ctyrech a pul hodinách odpracované doby zacne tricetiminutová povinná prestávka narízená Zákoníkem práce (dále jen ZP) od roku 2001. Tato prestávka se do odpracované doby nepocítá. Po dalsích 4,5 hodinách nastane prestávka druhá. Pokud si pracovník povinou prestávku nezadá z pocítace, vlozí se prestávka automaticky. Druhá prestávka, pokud vznikne, se na výpisu vypisuje v pevne nastavený cas 15:30 az 16:00, první po skutecne odpracovaných 4,5 hodinách. Kdyz pracovník v prubehu prestávky ukoncí pracovní dobu odchodem, bude prestávka odectena v délce 30 minut tak, jak to pozaduje ZP a ne jen cas od jejího zacátku do konce pracovní doby. Prestávka se odecítá i kdyz je pracovník na sluzební ceste, u lékare atd. Pokud si pracovník odchod na tuto prestávku vyznací a ukoncí jí dríve nez po 30 minutách, je mu od odpracované doby odecteno celých 30 minut. Pokud se z prestávky vrátí za dobu delsí nez 30 minut, je mu odectena skutecná délka prestávky, jak jí vyznacil.
Celodenní absence:
Celodenní absence jsou zapocítávány do odpracované doby podle typu následovne:
1,2,4,5,10,11 ... Zapocte se odpracovaná doba 8 hodin
3 ... v pondelí az ctvrtek se zapocte odpracovaná doba v délce 8:30
3 ... v pátek se zapocte odpracovaná doba v délce 6:00
6 ... zapocte se odpracovaná doba 5:30
7-9 ... nezapocte se zádná pracovní doba.

Záver
Aplikace je jiz od roku 2001 pouzívána v mnoha firmách a státních organizacích, kterým vyhovuje jak z hlediska své stavby, tak z hlediska metody výpoctu odpracovaných dob. Proto je soucasné standardní nastavení nekterých parametru práve takové a jak bylo popsáno výse, vetsinu z nich si muzete prizpusobit podle vlastních pozadavku a potreb. Program je dále neustále vyvíjen a doplnován o nové funkce. S tím je spojena také zmena struktury databáze obsahující vsechny údaje. Pokud zacnete program pouzívat uz nyní, nebude pro prechod na novou verzi treba zádných manuálních zásahu, jelikoz nové programy jsou psány tak, aby poznaly verzi aplikace a potrebné úpravy provedli automaticky sami. Jestlize budete chtít program pouzívat, muzete napsat svoje pozadavky, které na program máte a jeste je nesplnuje,aby mohly být zarazeny do dalsích verzí.